ESSOR réalise des missions depuis l'audit jusqu'à la mise en oeuvre concrète des voies de progrès.

Les étapes à suivre

Première étape :

• le partage de la vision par le « team building » de l'équipe de direction,

Seconde étape :

• la mobilisation des équipes opérationnelles par la mise en oeuvre d'ateliers de réflexion sur les voies de progrès
,

• l'émergence de leaders futurs chef de projet
,

• le déploiement de l'intelligence collective dans le déroulement séquentiel des projets
.