Des exemples de missions :

Chez un très Grand de la Restauration Collective, concevoir et mettre en œuvre au sein d’unités opérationnelles de nouveaux modes interactifs pour orienter la performance des Hommes et des Organisations.

Rôle de ESSOR :

• Accompagner les leaders dans l’affirmation de leur leadership, concevoir et installer de nouveaux paradigmes qui vont favoriser la mobilisation des équipes opérationnelles et l’appropriation des voies de progrès,
• La mise en œuvre concrète de projets d’amélioration, le suivi des résultats, la mise en place de pôles d’excellence, l’entraînement autour des valeurs d’exemple,
• Définir un nouveau style de management pour mobiliser, savoir anticiper, être plus réactif dans un univers concurrentiel tendu pour conforter le business modèle.